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推行有力有序组织领导机制，成立龙南市企业用工保障工作领导小组，由市主要领导担任领导小组组长，四名市领导任招工组团团长，靠前指挥，靠前服务。为调度招工工作进展情况，建立常态化重点企业招用工工作调度机制。实行“每月一调度一通报、每季一督查、半年一考核、年底总排名”制度。

出台十条龙南市招工优惠政策，为外来务工人员提供住房、医疗、出行、教育、户籍、人文关怀、完善公共服务设施、稳岗留工等政策保障，吸引外来务工人员到龙南市就业；联合龙南经开区社会事务局出台了《关于发放稳岗留工奖励 春节后早返岗、抢生产一次性补贴奖励实施方案》，让企业得实惠，让员工得福利，累计发放稳岗留工和春节后早返岗补贴奖励资金230.86万元。

开展乡亲回龙行动、引才入龙行动和人才留龙行动。实施“雁归来”工程，在深圳、东莞、中山等龙南籍务工人员聚集地举办回乡就业座谈会，鼓励和引导龙南籍在外就业创业人员回乡就业创业。同时，推进跨区域劳务协作，赴云南省，贵州毕节、遵义，河南汝阳等地开展劳务协作活动，分别签订了劳务协议，建立了劳务合作基地，组织劳动力到龙南务工。为深化政校企合作，组织专业对口的企业赴江西理工大学、赣南师范大学等大中专院校参加毕业生留赣州就业双选会；争取了南康电子工业技术学校、大余职业中等专业学校在龙南相关规上企业设立实训基地。

举办龙南市2022年“春风送温暖、就业送真情”暨“龙南优质企业高薪招唤您”大型网络招聘会系列活动，浏览量达到254209人次，初步达成就业意向1900余人；举办了2场“战疫云聘”网络专场招聘活动，总观看人次超20万，共有388人在线报名求职。为推动企业用工保障服务向园区企业延伸，在临近赣州电子信息产业科技城的东江工业园新圳花苑设立人力资源市场，依托九一人才网、龙南信息网站开展线上招聘活动，截至目前，共举办招聘专场直播19场，累计达成初步就业意向1130余人。